Nerven wie Drahtseile – auch am Arbeitsplatz!

Belastbares Personal, das in jeder Lage und auch unter Druck effizient arbeitet, sind der Wunsch jedes Unternehmens. Mitarbeiter können aber nur dann erfolgreich Ergebnisse liefern, wenn sie mit schwierigen Situationen umgehen können, ohne dabei die Nerven zu verlieren. Man spricht in diesen Fällen von Widerstandskraft – oder auch Resilienz.

Mehr Widerstandskraft!

Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter auf dem Weg dorthin – mit den folgenden Leistungen:

  • Nachhaltige Steigerung der Resilienz am Arbeitsplatz
  • Toolbox zum zielgerichteten Aufbau von mehr Widerstandsfähigkeit
  • Unterstützung in Change-Prozessen
  • Einzel-Coaching, Team-Training, Fach-Vorträge zur Resilienz

Aber brauchen Sie das wirklich? Beantworten Sie doch einfach einmal die folgenden sechs Fragen für Sie und Ihr Unternehmen:

  1. Sind Sie sich bewusst, dass es wenig sinnvoll ist, Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Geschäftspartner verantwortlich zu machen für ausbleibenden Erfolg?
  2. Können Sie mentale Herausforderungen einfach wegstecken und souverän mit ihnen umgehen?
  3. Gelingt es Ihnen (und Ihren Mitarbeitenden), sich problemlos wieder aufzurichten?
  4. Gehen Sie gleichzeitig gar als gestärkter Gewinner hervor?
  5. Möchten Sie sich und Ihre Belegschaft persönlich und mental weiterentwickeln?
  6. Sind Sie (und Ihre Mitarbeiter) psychisch belastbar bzw. verfügen Sie über die sprichwörtlichen „Nerven wie Drahtseile“?

Können Sie für sich bzw. Ihr Unternehmen wirklich sechsmal klar mit JA antworten? Wenn nicht, ist es an der Zeit, das Thema Widerstandskraft in Angriff zu nehmen. Hierbei helfen wir Ihnen gerne.

Mit unserem Trainings-Angebot zeigen wir Ihnen einfache Wege, es mit einer herausfordernden Situation aufzunehmen und gleichzeitig innerlich gestärkt wieder daraus hervorzugehen. Wir begleiten Sie natürlich auch, wenn wichtige Change-Prozesse in Ihrer Firma bevorstehen, welche oft einhergehen mit Widerstand bei den Mitarbeitern. Erlernen Sie oder Ihre Angestellten mit uns die Fähigkeit, an den kritischen Punkten des Wechsels trotz möglicher unbequemer Bedingungen die Ruhe zu bewahren und sich auch nach möglichen Rückschlägen schnell wieder auf das Wesentliche konzentrieren zu können.

 Nachhaltige Steigerung der Resilienz am Arbeitsplatz

Eigentlich ist es ganz einfach: mit bedema lernen Sie und/oder Ihre Mitarbeiter ab sofort, selbst mit kritischen Situationen und Stressereignissen umzugehen.

Wir geben Ihnen Werkzeuge zur Erhöhung der Resilienz an die Hand, damit die zahlreichen Anforderungen und vielfältigen Belastungen im Berufsleben erfolgreich bewältigt werden können.

Es liegt also an Ihnen, einfache Strategien zu entdecken, mit denen Sie und Ihre Mitarbeiter im Falle von beruflichen Herausforderungen konstruktiv umgehen können. So bleiben Sie und Ihr Personal produktiv und handlungsfähig.

 Toolbox zum zielgerichteten Aufbau von Widerstandsfähigkeit

Trotz sorgfältiger Projektplanung laufen Geschäftsprozesse manchmal anders, als im Vorfeld vorgestellt. In einer Zeit, in der viele Abläufe immer schneller voran gehen und Bewährtes in stets kürzeren Abständen der Optimierung zum Opfer fällt, stossen wir häufig an unsere persönlichen Grenzen. Daraus resultieren oftmals unangenehme Stresssituationen, eine erhöhte Arbeitsverdichtung bis hin zu Burn-Out-Erscheinungen.

Für diese Zwecke hat bedema eine Reihe von wirkungsvollen Werkzeugen zusammengestellt, die mit einer Steigerung der Resilienz Ihrer Mitarbeiter gute Dienste leisten. Nutzen Sie diese zuverlässige Toolbox und unterstützen Sie damit sich und Ihr Team!

Stark durch Change-Prozesse gehen

Manchmal wachsen die Aufgaben geradezu über den Kopf – vor allem im Verlauf von Change-Prozessen. Je weiter etwa eine Reorganisation fortschreitet, desto grösser wird der Druck zum Durchhalten bis zum Abschluss des Projektes. Hier sind echte Macher gefragt, die sich nicht durch Rückschläge entmutigen lassen, sondern nach zielgerichteten Lösungen suchen.

Umstrukturierungen oder Veränderungsprozesse können durch eine bewusste Stärkung der Resilienz-Fähigkeit leichter bewältigt werden. Gerät das Change-Projekt ins Stocken, finden gut geschulte Führungskräfte und Team-Mitglieder schneller einen Weg, den notwendigen Wandel wieder in ein positives Licht zu rücken. Es gelingt ihnen leichter, den Prozess aus der Talsohle zu führen und wieder erfolgreich in die Gänge zu bringen.

Voraussetzung ist eine gute Vorbereitung im Change-Management. Hierzu stehen wir den Personalverantwortlichen sowie Mitarbeitern mit speziellen Vorträgen, Seminaren und individuellen Inhouse-Trainings gerne zur Seite.

An alles gedacht:
Einzel-Coaching, Team-Training, Fach-Vorträge zur Resilienz

Wenn Sie nach Strategien zum wirksamen Umgang mit den täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz suchen, sind Sie bei uns gut aufgehoben. Ob im Einzelcoaching, als Training für ganze Teams oder Abteilungen, oder aber gleich für die ganze Belegschaft: wir bieten Ihnen je nach Problemstellung individuell erarbeitete und massgeschneiderte Lösungsvarianten für eine Steigerung der Resilienz im beruflichen Umfeld.

Als Einstieg eignen sich unsere Vorträge und Impulsreferate. Hier erfahren Sie die wichtigsten theoretischen Hintergründe zur aktuellen Resilienz-Forschung. Sie lernen ausserdem, worin das Geheimnis dieser individuellen psychischen Stärke liegt, die bei jedem Menschen anders ausgeprägt sein kann.

Für weitergehende Kompetenzen vermitteln wir in speziellen Schulungen anhand erprobter Strategien und massgeschneiderter Reflexionsübungen, wie Widerstandskraft mit einem besonderen Augenmerk auf anspruchsvolle berufliche Situationen nachhaltig gesteigert werden kann. Stärken Sie Ihr Team und fragen Sie doch einfach nach unseren speziellen Firmenangeboten und individuellen Lösungen für Ihr unternehmensinternes Anliegen.